4PS国际标准/中国呼叫中心与BPO产业联盟主席颜晓滨莅临集团总部考察交流

7月31日,4PS国际标准/中国呼叫中心与BPO产业联盟主席颜晓滨莅临天坤国际上海总部参观考察,受到了天坤国际董事长兼总裁王云雷、集团战略副总裁方毅、中国人才外包网CEO贾筱童等领导的热情接待。

在 王总等人的陪同下,颜主席先后参观了集团的文化展示区、集团各部门办公区、优蓝网和中国人才外包网,并在集团会议室观看了集团宣传片。在随后的交流会上, 颜主席首先对集团在人力资源行业取得的骄人成绩表示祝贺,其后双方就人力资源行业的现状和趋势,特别是外包行业目前所处的环境以及发展前景等共同感兴趣的 话题做了深入交流和探讨,并就相关合作项目达成共识,会议在轻松和谐的气氛中结束。

据 悉,由颜晓滨主席领衔担任总设计的华云服务呼叫中心产业基地是遵循4PS联络中心国际标准运营管理与园区体系,参考全球几百个知名联络中心职场特色,结合 客观需要,打造的一个高度以人为本,兼顾人性化又符合企业高效运营的全国标杆性示范基地。目前有3200座席,位于贵阳观山湖区核心地区,3层高,离贵阳 机场车程28分钟,距贵阳市政府直线1公里,是贵阳发展大数据与呼叫中心产业的重要展示区域。针对全国呼叫中心与服务外包企业实行拎包入住政策,为企业提 供一站式全方位的产业发展环境。

热烈欢迎上海闸北区人社局领导一行莅临集团总部考察指导工作

7月31日,闸北区人力资源和社会保障局副局长卜尔东、闸北区人力资源和社会保障局产业发展科科长潘红云、中国上海人力资源产业园区党委书记范本鹤 等领导一行莅临天坤国际控股集团上海总部考察指导工作,集团董事长兼总裁王云雷、执行总裁田正军、战略副总裁方毅热情接待并陪同参观。

在 参观完集团总部并详细听取了王云雷董事长对集团经营模式、业务状况、服务特色的介绍后,来访的领导们对集团所取得的成就表示祝贺,对集团积极向上的企业精 神、丰富多彩的企业文化表示赞赏,同时真诚地表示,天坤国际在促进劳动就业、保障社会人力资源服务、推动人力资源发展方面做出了突出的贡献。这次考察调研 使得他们对天坤国际未来的发展充满了期待,他们坚信天坤国际未来一定会成为人力资源行业专注于为蓝领、灰领服务的标杆企业,也极度欢迎天坤国际这种资质优 秀的企业能够入驻位于闸北的上海人力资源产业园区。


王云雷董事长回应称:“衷心感谢众位领导于百忙之中拨冗莅临集团指导工作,同时感谢各级领导对集团的肯定,对集团成长的关怀与照顾,天坤国际时刻牢记使命,一定会再接再厉,为人力资源行业的发展、为社会经济的发展做出更大的贡献。”

在资源整合中酝酿战略创新的力量——集团董事长王云雷一行与德稻集团共商合作大计

7月29日,天坤国际控股集团董事长兼总裁王云雷、行政副总裁江兴华、战略副总裁方毅、壹模式董事长田娟一行前往德稻集团参观考察,并与上海协拓汽车租赁有限公司总经理杨青、德稻集团事业部总监陈为进行了深入的合作洽谈。

在洽谈中,王云雷董事长表示,德稻集团整合全球数百位国际知名专家,融汇国际大师智慧资源,致力于打造世界级智库业务资源,对接了很多国内外重大项目,在世界范围内不断传承着先进前沿的理念,这种追求卓越的精神正是天坤国际孜孜以求的企业文化内核。

此次德稻之行具有重要的意义,开启了天坤国际与德稻集团合作的新篇章,在不久的将来,双方将共同整合全球化资本,对接国际资本、项目、智慧!


据 了解,德稻集团是一家以文化教育和创新产业为主营业务的知识型、创新型综合企业集团。目前,德稻集团引进各领域的国际权威大师,汇聚了30个国家的500 余位全球行业领军人物,建立150多个德稻大师工作室,为教育、绿色环保建筑,环境保护,工业设计、影视动漫、会展经济等等62个行业提供创新的大师解题 方案,提供知识资本和金融资本的双支持。

陕西省安康市创业就业局领导莅临集团成都公司参观指导

7月29日,应天坤国际控股集团河南运营中心总经理张书领的盛情邀约,陕西省安康市创业就业局副局长蔡小安等领导一行人莅临天坤国际控股集团成都分公司参观指导工作。

在天坤国际成都公司总经理王政谕的引领下,来访客人先后参观了纬创资通(成都)有限公司工厂及成都纬创天坤学院,整个参观过程中,客人们对天坤国际的校企合作,工学交替的模式赞不绝口。
随后,一行人来到天坤国际成都分公司所在地,参观了各部门、人力资源协会、天坤夏布画,对各部门的工作流程进行深入了解并对员工们表示亲切的问候。


此次参访给客人们留下了深刻的印象,为促进相关合作的达成,双方在集团成都分公司会议室召开了研讨会,王总就集团的发展结合人力资源行业的特性与来访客人进行探讨,双方交换了彼此意见,且在愉快的洽谈氛围中就某些合作项目初步达成共识,双方均坚信,如果携手合作,彼此将走向更美好的明天!

【盛举·蓝图】天坤国际股东大会暨2014年中盛会在香港举行(下)

 随着2014年已过半,天坤国际控股集团股份有限公司为了更好地让员工对上半年工作进行全面系统的总结以及对下半年工作进行计划,特地于2014年7月25日—26日,在香港如心海景酒店组织召开了“天坤国际股东大会暨2014年中盛会”。集团董事局主席、总裁王云雷、集团副董事长、总经理田正军到会并做重要讲话。

 

田总对本次会议的召开发表了致辞,并对会议流程做了简单介绍,参与会议工作汇报的人员依次上台对上半年工作做全面总结,并就下半年工作做详细计划汇报。王总对集团目前发展和未来的规划做详细阐述。整个会议现场井然有序,参与汇报人员准备充分,王总、田总的点评也一针见血,直指问题根本。

会上各部门、事业部负责人还就下半年业绩和人才培养指标与集团签署军令状。会议还对集团上半年度表现突出的员工进行表彰奖励,并举行了集团新入股东签约、宣誓仪式,这是集团举行的第五次股权激励方案,也彰显了天坤国际为员工谋福利的企业使命及企业必将快速发展的信心。

 

会议最后要求,集团上下要进一步贯彻2014年整理利润指标,在上半年的基础上加大工作投入、全力以赴,力争在2014年终总结会上向集团上交满意的答卷。

天坤国际重庆分公司力邀陕西省安康市创业就业局领导到名企调研

7月27日,应天坤国际控股集团重庆分公司总经理肖武之邀,陕西省安康市创业就业局副局长蔡小安等领导一行6人飞抵重庆,对集团重庆分公司进行参观访问,为了让来访客人更加客观全面的了解天坤国际,肖总就公司的企业文化、发展历程、战略规划等方面作了详细讲解。其后,更是主动陪同来访客人前往大昶(重庆)电子科技有限公司及旭硕科技重庆有限公司等有项目合作的当地名企进行调研,全方位展示公司项目运作的具体情况。

到名企业调研现场合影

肖总一行的到访受到了有关企业的热烈欢迎,期间,以肖总为代表的集团重庆分公司、以蔡局长为代表的陕西省安康市创业就业局在被调研的两家企业,先后进行了三方座谈交流,就人才的培养及输送、人力资源行业的发展前景、互惠共赢等共同感兴趣的话题做了深入探讨,此次调研加深了彼此了解,为未来多方更深层次的交流合作奠定了良好的基础。

企业调研交流中

蓄势待发 决胜千里——天坤国际2015年中总结大会取得圆满成功

7月26日,天坤国际控股集团2015年中会进入最后阶段。集团有幸邀请到上海人才服务业协会秘书长朱庆阳和上海法学会劳动法研究会副会长张宪民出席并深入讲解人力资源外包转型升级与开展劳务派遣、人力资源外包劳动风险防范等问题。


上海人才服务业协会朱庆阳秘书长

上海法学会劳动法研究会张宪民副会长

其后,董事长王云雷发表了战略分享,在王董事长所分享的集团发展战略中,明确了战略定位,分析优劣势,对标国际和国内先进企业,深度剖析了集团人力资源生态圈建设的远大战略构想。

集团执行总裁田正军从集团的承诺文化出发,本着言必信、行必果的原则,与集团一众职业经理人签订了“军令状”,以保证公司各项业务的顺利开展,各项指标的顺利达成。

此外,今日恰逢集团河南运营中心总经理张书领生日,公司同事为张总准备了惊喜派对,年中会伴随着声声生日祝福结束!

届此,为期两天的以“夯实基础 蓄势待发 把握趋势 决胜千里”为主题的天坤国际2015年中总结大会取得圆满成功。会议为集团战略转型明确了方向和目标,为集团下半年的工作提供了方法和指导意见,为集团顺利完成2015年度总体目标提供了有力的保障。

集团2015年中总结及表彰大会隆重举行

7月25日,天坤国际控股集团2015年中总结及表彰大会在上海华美达安可酒店隆重举行。集团董事长兼总裁王云雷、执行总裁田正军等高管及来自全国 各地分公司总经理参加了此次年中会,会议对公司2015年上半年工作,各项活动开展及完成情况进行了总结,并对2015年下半年公司整体规划进行了部署, 此外,此次会议还发布了《半年度人事调整及任命通告》,并启动了集团信息化建设、积分制管理两个项目,同时对2015年上半年表现优秀的员工及团队进行了 大力表彰。

在 会上,董事长王云雷围绕“夯实基础、蓄势待发;把握趋势,决胜千里”的会议主题做了发言,首先,他针对当前的国内形势及经济状况做了分析,指出企业目前在 行业内所处的地位,引导大家看清公司所面临的内外局势,并提出了五大期望:一、聚焦战略、创新战术、体现干货;二、树立标杆、正面向上、形成文化;三、直 击问题,寻求突破,找准方法;四、聚心凝力,围绕目标,超越目标;五、放大格局,看重长远,共创未来。最后,王董事长鼓励大家要明确目标、坚定信心、抓住 机遇、行动迅猛、积极开拓、放宽眼界、不断创新,为下半年及未来的发展做好长远规划,实现集团年度发展目标,确保完成全年各项任务,团结一心共同谱写天坤 国际新的篇章。

执 行总裁田正军针对公司各部门具体运营情况做了总结性的发言,他指出了2015年上半年工作亮点,同时指出了上半年工作的欠缺之处,要求各部门深刻反思,做 好总结。详细的阐述了集团的战略定位以及如何实现战略落地,对于公司科技提升、管理能力提升等方面提出了严格要求,为集团更快发展做好各方面准备。其后, 集团旗下子公司及相关部门主要负责人对下半年的工作规划进行了详细汇报。

本次会议,坚定了全体管理人员的发展信心,把思想和行动进一步统一到年度任务目标上来,把智慧和力量进一步凝聚到实现全年任务目标上来,为公司进一步发展夯实了思想基础。

天坤职教特训模式启航 ——贵州省盘县职业技术学校管理干部接受特训纪实

7月22日,贵州省盘县职业技术学校在天坤国际控股集团总部为期3天的特训圆满结束。时间虽短,内容却很丰富,天坤国际控股集团品牌副总裁陈非寒、 行政副总裁江兴华、天坤国际职业教育产业集团执行总裁孙义、商学院培训经理李青蔓以及集团特别邀请的上海中华职业学校校长唐威等几位专业人士担当特训的讲 师。此次培训的三大亮点是:先进职业教育理念引导、团队凝聚力策略诠释、品牌与文化构造的方法和工具。

正 所谓,理论是实践的基础,任何实践都是理论先行,否则就是瞎干、蛮干,所以,此次特训首先从教育理念开始,这一块的的主讲老师为孙义和唐威,孙义老师从宏 观出发,围绕合作模式、办学理念、办学特色、教学特色、管理模式、天坤优势、施教原则等几个方面进行深入剖析,而唐威老师则从微观着手,进行案例分析,在 现身说法中揭示国际化职教发展的模式。

天坤国际职业教育产业集团执行总裁孙义老师

上海中华职业学校校长唐威老师

此外,既然是管理干部的特训,那么必然涉及到一个团队凝聚力的问题,江兴华老师有着自己独特的理论体系和现实案例,他讲述了很多帮助团队成员之间拉近心理距离、从内心认可对方的案例和策略。

天坤国际控股集团行政副总裁江兴华老师

企 业品牌和文化构建方面,主要由陈非寒老师和李青蔓老师负责。陈非寒老师围绕企业品牌、产品品牌、服务品牌的打造为课程核心深入浅出的讲解了品牌的三大系统 和价值公式。为了让参训人员更关注人本在品牌打造中的重要性,还采用全场互动的方式训练了大家沟通和性格测评技巧以及90后的管理策略。李青蔓老师用很多 活生生的故事立体阐述了天坤在服务品牌和企业文化打造方面的新模式。为了让大家在短时间内领略到塑造品牌的更先进的经验,两位老师还为大家准备了一天的实 景培训,带领众学员前往全国建材家居业的龙头企业和多元化的国际企业集团——圣象集团和复星集团实地参观咨询,探寻产品品牌和企业品牌打造的“真经”。

天坤国际控股集团品牌副总裁陈非寒老师

天坤国际控股集团商学院培训经理李青蔓老师

在 圣象集团,人力资源总经理兼圣象管理学院院长崔学良,向访客们讲述了历经20年风雨的圣象是怎么通过强化地板起家,独占国内家居地板行业鳌头的故事。而复 星集团人力资源部副总经理叶阿次则向访客们细细描摹了复星是如何大展蓝图,一步步成为中国本土的跨国企业集团的。据参与此次特训的贵州省盘县职业技术学校 浦校长说,他们此行最重要的目的是将自己所在学校打造成职教品牌,全国驰名,而这次的特训和实景学习收获比预期的还好。故而一路上,他连连感叹:收获颇 丰,不虚此行。

众学员出发前往名企参观


在圣象集团访问时集体合影留念

圣象集团人力资源总经理兼圣象管理学院院长崔学良在讲述圣象产品品牌故事

从易太极的演练中感悟复星集团的管理哲学

复星集团人力资源部副总经理叶阿次在讲述复星集团发展历程


在复星集团访问时集体合影留念

据 悉,贵州省盘县职业技术学校位于贵州红果经济开发区干沟桥,是一所由政府投资兴建的公办职业学校,学校占地面积300亩,规划面积600亩,在校学生 7000余人。屡次被评为省级示范学校,2013年,学校已被评为全国首批国家示范职校。他们仍不满足,一心想将学校打造成全国知名职教品牌。特训虽然已 告一段落,但是盘县职教精英们打造品牌的路才刚刚开始。校领导已经在盛情邀请各位老师到盘县实地帮助操作职业技术学校团队打造和训练。天坤职教特训模式在 中国职教界尚属一大创新。

以国际标准要求自己

7月21日上午,江兴华教授受邀为贵州省盘县职业技术学校管理干部作了《团队凝聚力的打造和提升》的讲座。身为著名的国际战略专家、丽水职院特聘教授、北 京师大国际特许学院客座教授、美国法律培训学院中国顾问、人力资源管理全国理事会副理事长,江兴华教授曾被邀请到全球顶级商学院进行演讲,也曾受到李嘉 诚、马云等商业大佬的亲切接见,因而身上充满了故事,在讲座中,各种生动而具体的商业案例信手拈来。

讲座一开始,江兴华教授分析了当前国际职业教育的发展形势,全面讲解了德国领先世界的职业教育,并引用了默克尔总理的话,“双轨制是德国职业教育的核心,专 业人才是德国真正的财富“,称我们要向国际标准看齐,具体该怎么做,他谈到了四点:(1)DNA,整个团队的愿景使命与价值观必须一致;(2)对标,找到 行业标杆、模仿标杆,分析自己与标杆对比的优劣势和机会与竞争威胁;(3)实践,匿名提建议(团队优劣势、如何改进)、拥抱游戏(团队成员之间要拉进彼此 之间的心理距离、从内心认可对方);(4)激励,激励是管理的重点,激励做到位才能提高员工积极性,提升业绩。

在进行企业文化讲解时,江兴华教授分享了马云和李嘉诚的全球化的战略观念,他讲马云时,特别提及了“必须寻找全球的战略联盟,以避免被可能的竞争格局排除在外”的观点,而在讲李嘉诚时,他则通过李嘉诚全球投资的具体案例,演示分散风险、业务多元化的观点。

最后,江兴华教授从优蓝网出发,对优蓝网的商业模式,未来走向做了细致深入的剖析,他讲到,O2O是时下最热门的话题,传统行业纷纷谋变,欲借助O2O开拓 出一条新的发展道路,在职教领域,天坤国际顺应潮流,用互联网思维思考整个行业,率先打造职教类O2O——优蓝网,这一接地气的举措是由前瞻性的眼光所推 动的,优蓝网在不久的将来肯定会改变职教行业的生态,促使整个行业发生根本性的转变,国际一流职教体系的形成指日可待,如今,优蓝网是互联网行业冉冉升起 的一颗新星,未来,它势必成为新兴互联网企业的代表。

此次讲座受到了前来听取讲座的贵州省盘县职业技术学校管理干部 们的热烈欢迎,叶校长握住江教授的手诚挚地表示,江教授的讲座改变了在座老师和干部的固有的思维,他们深受震动,同时,他也很热情地邀请江兴华教授以后有 机会能亲自前往学校所在地区进行演讲,做进一步的观念的普及。

据悉,贵州省盘县职业技术学校位于贵州红果经济开发区 干沟桥,是一所由政府投资兴建的公办职业学校,学校占地面积300亩,规划面积600亩,在校学生7000余人。在国家、省、市、县的高度重视和支持下, 学校从2004年到2010年实现了“三步”跨越式发展,2004年被评为市合格学校,2005年被评为省级重点中等职业学校,2008年被评为国家级重 点中等职业学校,2010年3月被贵州省人民政府列为省级示范性中等职业学校创建学校,2011年7月被教育部批准为全国首批276所国家级示范性中等职 业学校创建学校,是贵州省第一批四所国家中职示范校项目校中唯一的县级职校,2013年,学校已被评为全国首批国家示范职校。