现在很多企业和学校联合办学或者校企合作。其中看重了就是在校学生的潜力。大家都知道现在同行企业竞争的厉害，找到专业对口的员工无疑是比没有经验不了解自己行业的强很多。虽然同样没有工作经验，但是专业对口的人们拥有更多的专业知识，在工作上手起来也越快，进行适当的培训就能很快的适应岗位，慢慢的培养没准就成了自己企业的高级人才，核心人才。
对于和企业合作的学校也要提高大学生就业能力，以便于更好的和工作衔接。学校要通过课程来提升学生们的基本理论知识，基本技能，思考技能，处理问题的能力，领导能力，人际交往等等。这样的锻炼学生们就是等于将来面对社会有一段缓冲期，而不是刚刚踏入社会就举足无措的感觉。
下来就是对大学生们心里做好交涉。
很多大学生们就业能力表现出来不足，其实就是自己心态没有摆正，仍然就是以自我为中心，出去工作仍然像在学校一样，没有责任感，面对问题主动退缩等问题，没有进步性等等。学校可以通过这几点方法来缓解这个情况。
1.专门制定各专业行业领域中不同工作岗位的具体工作职责，要求学生按照具体的岗位变迁顺序制定自己未来的职业生涯规划。
2.在大学生涯的初期制定自己切实可行的职业生涯规划，并慢慢实现职业生涯规划，这样学习中能有侧重的提高就业能力。 
3.加强校企合作，建立稳定的就业实习和见习基地。增强学生的技能，让他们体会到工作不易。从而更加的积极向上。