近日，《绍兴日报》刊发《以两业融合催生新质生产力》专题报道，相关内容被人民网转载，报道开头聚焦天坤控股制造业外包事业部第五大区总经理李家玉团队服务案例：上虞某半导体企业业务扩产，亟需 10 天内到位 220 名对口专业应届毕业生。时值暑期学生离校，招聘窗口期短、人才获取难度极大。面对企业紧急用工诉求，李家玉团队快速启动全域招引体系，联动全国高校招聘联络站同步释放岗位，昼夜推进简历筛选、线上线下多轮面试，按期完成全部人员供给，保障企业产线如期投产运转。

从传统人力中介升级为智慧化人岗精准匹配，这场高难度紧急交付，是天坤控股深耕制造业人力资源服务、践行两业融合的真实缩影。

立足 18 年行业积淀，天坤控股打造产才训教一体化独特服务模式，打通产业需求、人才服务、技能培训、产教融合四大环节，打造从人才培养到就业上岗的完整链路，助力制造企业破解人才缺口与用工管理难题。

在数字技术赋能层面，天坤控股把数字化深度嵌入招聘全流程。依托集团超 100 万精准人才数据库、天坤产才融合智能服务平台，将 AI 能力落地简历初筛、人岗智能匹配、远程面试、直播带岗等业务场景，打破地域与时间壁垒，放大全国 100 + 城市服务网络效能，大幅提升简历响应速度与人岗匹配准确率。面对突发、大批量紧急用工订单，可快速调动全国合作院校资源、呼叫坐席、供应商网络，实现短周期大批量人才交付，做到响应快、匹配准、交付稳。

集团构建完整品牌矩阵，旗下天坤人力聚焦制造业基础人才，天坤工匠深耕焊工、数控、工程师等技能型人才供给，配合产教融合业务，联动全国数百家实习就业合作院校，储备10万级学生人才资源，既可为企业输送现成人才，也能够按需开展定制化技能培养，兼顾短期用工补给与长期人才梯队搭建，适配先进制造业多元化用人需求。

文章新闻内容来源参考：绍兴日报、人民网。